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fri apr 24 18:28:29 cst 2015
时间往往是最好的疗伤器。转眼采月已顺利毕业并拿到学位。坚强的她仿佛再一次从伤痛中走了出来，继续自己的求职。失败的阴影没有一直笼罩她，她顺利地被自己所定的另一家目标公司所录用。
当初在大学寻找自己未来的就职公司时，除了云天集团，她选定的另一家公司是裘瑞国际中国公司，这公司总部正是设立于侨东省的本市。
裘瑞国际的创办人裘国光在战争期间与家人逃难到了海外，那时他还只有几岁而已。裘家是经商世家，累代的传承使这个家族的血液中融入了经商的天赋。传统中国人勤奋和精打细算的精神与经商世家天生商人的遗传基因相结合，使裘家在到达大洋彼岸那个国家二十几年后，终于在当地站稳了脚跟。
父亲过世后，靠着敏锐的市场嗅觉和前瞻眼光，以及公司发展过程中过人的决策气魄，长大成人的裘国光接过父亲的接力棒，进一步使裘氏企业逐渐发展成为了一家跨国跨行业的大型集团型企业――裘瑞国际。
经过整整两代人近八十年的艰苦努力，裘瑞国际虽然还不能与世界500强那样的nb公司相比，但裘瑞国际在国际上也是具有相当知名度和雄厚实力的公司。做为非本土人士，裘国光取得的成功令那片本土的当地人士对他也是刮目相看。
四年前，因着国内经济的迅猛发展，也因为恋着自己的祖国和故土，裘国光决定让自己的儿子裘岩，裘氏未来的第三代掌门人回国创立裘瑞国际中国区公司。
为此，裘瑞国际做了充足的准备，不仅提前派了人来了解国内的情况，还针对国内的情况制定了与总部不完全相同的发展模式。这些充足的提前准备让裘瑞国际中国公司不像一般的外企一样在碰了不少钉子后才意识到中国与国外的不同，然后才转变发展策略。这得益于裘瑞国际本身先天的中国血统。
在本市，如果说云天集团是首屈一指的民营企业集团，那么裘瑞国际中国公司就是当仁不让的最有资格超越云天的有力竞争者。尤其是近年来，随着国内地产热的不断升温，云天集团与裘瑞国际在地产业的竞争也由早些年的犹报琵琶半遮面转变成为了如今的明刀明枪。
采月在留意云天集团招聘信息的同时也一直在密切关注着裘瑞国际的招聘动向。也不知是她的幸运还是不幸，在她被云天集团拒绝录用不到半个月的时候，裘瑞国际发布了招聘总裁秘书的信息。
当时的采月并不知道，这样的信息其实四年来最多每隔半年就要发布一次，因为这位总裁的秘书最多不超过半年就要换一个，没有人可以坚持做满半年，还有不少连试用期都坚持不下来，要么就自己主动辞职走人，要么就是被辞退。
她只是隐约记得大概半年前裘瑞国际也发布过一次招聘总裁秘书的信息，不知道为什么现在又发布一次。但那时她顾不上想太多，她急需从云天集团应聘失败的阴影中解脱出来。
当采月进入这家几乎与云天集团齐名的国际性大公司时，她感叹大公司毕竟是大公司，与她实习的那家小公司相比，裘瑞国际实在有太多的不同。
相较而言，她更喜欢小公司那种家的氛围。同事之间彼此熟识，工作中大家也没什么太多的勾心斗角和明争暗斗。大公司里却是部门林立，同在公司一两年的同事都可能见面不相识。部门利益和个人利益相互纠缠，大小团体各自划分自己的势力范围，却又同时不得不维持表面的和气，在斗争中合作，在合作中斗争，办公室政治层出不穷。
才入职半个月不到采月就明白了为什么这位年轻总裁的秘书没有能坚持做满半年的。
裘岩，如同他的名字一样，他的脸一天到晚像花岗岩般僵硬。他的脸上常年只有一个表情，那就是毫无表情！
他对工作的要求绝对地苛刻，打好的文件若是被他发现一个错别字，哪怕是不怎么重要的错别字也会要求重新打印。提交的数据只要有一个被发现是错误的，更是一定会被骂个狗血淋头。
公司上上下下，不管是高层还是中层，只要是需要进总裁办公室向总裁当面汇报工作或提交报告，在进总裁办公室前，都会习惯性地停在门口做几次深呼吸。
尽管每个人都战战兢兢地工作，但裘瑞国际在行业中的薪酬和福利水平都是最好的，所以即使是看在钱的份上，大家也都咬着牙忍了下来。实在忍不了的就只有辞职走人了。
而且，虽然这位年轻的总裁严厉得可怕，但他又的确是有几把刷子的人。投资眼光只能用火眼睛睛来形容，他的眼光射向哪里，哪里的迷局就会被他洞穿，然后剩下的就是投钱赚钱了。所以跟着他干的高管们也都会很有成就感，因为跟着这位年青的总裁实在可以学到很多有用的东西。
这位裘总虽然年轻，却已在商界被冠以“铁面人”的称号。原因就是只要是被他盯上的项目，不管多么难啃都一定会排除万难誓要拿下。而他想要拒绝的项目不管是谁出面想要游说他都几乎是没可能的事。
所以大家对这位年轻的总裁是既怕又敬！
采月是总裁秘书，每天都必须面对这位冷面总裁，压力之大可以想像。而且因为秘书更换频繁，没有人认为采月这么个看起来柔柔弱弱的才毕业的大学生又能在这里坚持太长时间，因此各部门的人对她更是不甚重视甚至可以说是轻视，这也让采月本已困难重重的工作越发增加了难度。
尽管采月一向认为自己对压力已经是足够可以淡定处之的人了，但每天只要走进办公室，她还是会觉得自己的头上好像悬着一把随时会掉下来的达摩克利斯之剑，不知道哪件事没有做好就会被这位总裁狠批一顿，神经不自觉的就会高度紧张起来。
每天采月最高兴的时刻就是完成一天工作后，终于可以收拾东西远离那办公桌，还有远离那张如僵尸一般的活人脸。
从入职起，为了达到这位总裁对工作的高标准高要求，为了让自己在这里站住脚跟，采月几乎每天都要加班。不仅将当天的工作在当天全部都要完成，还要计划好第二天的工作，以便可以在这位总裁突然的一个念头来时，可以很好地应付。但即使是这样，她还是常常被骂，常常被指责对待工作不够严谨，工作能力达不到公司的要求。
面对同事的排挤和轻视，面对来自顶头上司的超高压力，从小到大没服过输的采月不仅没有泄气反而越挫越勇，并因此卯上了劲。
nnd，有什么大不了的！我还真就不信卷铺盖走人的会是我！本小姐就让你们见识见识，既然我人来了，不是我自觉自愿，没人可以赶得走我！
她开始不仅在公司加班，回到家后也依然在琢磨这位年轻总裁思考和处理问题的模式和习惯。他常常骂自己的地方究竟是哪些地方，又是因为什么原因，她要如何改进。她就不相信，从小样样第一的她就真的达不到这位铁面人总裁的要求。
对那些与她为难的同事她压根没放在眼里。擒贼先擒王，只要把老板拿下了，别的人再看她不顺眼又能奈她何？
短短一个月的时间，她的工作笔记就已经有了两大本。
入职两个月以后，她已经把这位总裁思考和处理问题的特点摸了个小轮廓出来。那些曾经被老板痛骂的低级错误已从她的工作中绝迹。常常老板一个念头上来，她已能对答如流、从容应对。
尽管在裘瑞国际的日子过得十分艰难甚至可以说是狼狈不堪，但采月以她那打不死的小强精神和艰辛的努力付出以及越来越出色的工作表现坚持了下来，并且史无前例地只用了两个月零一周的时间就结束了她的试用期实现了提前转正。
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