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fri jan 16 13:21:41 cst 2015
下午三点，郑海峰突然接到办公室的通知，叫他到大会议室参加机关全体干部大会，他满心惆怅，宣布合并已经两天，班子还没坐下来商量一次工作，突然就召开机关大会，会议内容又是啥呢？
令郑海峰没有想到的是康云太的讲话激昂而高调，讲话内容令人振奋，会场不时地爆发一阵阵热烈的掌声，他把企业的未来描绘的如彩虹一般。他同时郑重承诺：年底工资增加百分之十；机关干部年终奖不低于五千元；开发职工住宅楼十万平方米，按成本价的一半卖给职工！
会场变的很安静，郑海峰知道康云太这是拢络人心，但不管怎么说这是件好事，只是口号喊的太大了，纯粹是马歇尔计划。郑海峰算了一笔账，开发十万平方米住宅楼成本就得几亿，即使按阶梯的形式卖给职工能收回一些成本，其它部分的资金从何而来？如果把大量的资金都用于房产，势必影响资金周转，产量上不去，效益必然不好，那市里下达的利税指标又怎么完成？再说了，这么大的事也应该事先商量一下，研究完了再上会，哪能这么武断信口开河？
康云太的讲话滔滔不绝：“两个单位合并后，机构重叠，特别是党群口人浮于事的现象相当严重，当前最重要的工作就是精简机构，精减人员。为做好此项工作，集团要成立机构改革领导小组，由郑海峰书记任组长，林少堂同志任常务副组长，主抓机构改革、人员精减工作……”
郑海峰对康云太委任的这个林少堂有些了解，他原是大宇煤炭经销公司的党委组织部长，四十多岁，这次合并后任恒达煤炭企业集团的组织部长、人事科长、劳资科长，三个要害职务集一身，真可以说是实权大握。据说，他和康云太是拜把子兄弟，排行老四。他写一手好字，能喝酒，一斤小烧下肚还能掺喝十瓶八瓶啤酒不醉。此时，当康云太宣布他为恒达煤炭企业集团机构改革领导小组副组长时他一阵激动，索性挺了挺胸脯，坐直了身子。这就是说，在当前改革过程中，他现在的位置仅次于康云太和郑海峰，名副其实的三把手。
康云太的讲话继续：“……原大宇煤炭经销公司的纪检，组织，人事，劳动部门的成员均为这次机构改革领导小组办公室成员。你们要抓紧时间拿出个方案，用只争朝夕的精神抓好这次改革-----”康云太说到这里把头转向郑海峰，虚情假意的：“老郑呀，这项工作就辛苦你了，争取用一周的时间结束。还有那个工作纪律，你看现在都成什么样子，乱哄哄的，你是常务副总经理，机关的劳动纪律你也得抓呀！”
康云太说到常务副总经理时有意无意地把个“副”字咬的特别重。郑海峰在官场上混了这么多年心里特别清楚，他这是在告诉人们你郑海峰是副总经理，我是总经理，恒达煤炭企业集团他说了算！
郑海峰忧心重重，心里别扭，他到不是因为康云太强调了那个“副”字，而是琢磨康云太宣布的那个机构改革办公室成员――两个单位合并后，政工口的机构重叠是现实的，而康云太把原大宇煤炭经销公司党群口的人员都定为领导小组办公室成员，让他们去研究原矿业公司的人员去留这是明显地要把原矿业公司党群口的人员全部下岗，确切地说这是明显地压一方，抬一方，显失公平！
康云太的更高明处是公司机构改革组织机构你郑海峰是组长，原大宇煤炭经销公司的机关人员也就几十人，除了党群口将要留下的就已经没有多少减的了，这样一来，减来减去都是减你原矿业公司的人！谁都知道一个单位人员问题是最大的问题，最棘手的问题，减人是宗旨，按照康云太定的调子，你郑海峰就是要千条妙计你也得减下来几百人，我让你窝里反，人你得罪光了，我看你郑海峰今后的工作还怎么开展，呆不下去你就得滚蛋！
康云太玩这一手郑海峰是没有想到的，从这一点上看，他更发现康云太权术玩的高明！显而易见，康云太从现在开始就已经和自己抗上了，今后这关系不好处啊，郑海峰长叹一声。
最后，康云太还宣布一件事：“两个单位合并后，我们大宇煤炭经销公司这座办公大厦更名为恒达煤炭企业集团办公大楼，谁也不能叫错了，再叫错了就是别有用心……”
整个会议没有安排郑海峰讲话，郑海峰心里很不是滋味，这是合并后的第一次机关大会，再怎么说作为一个党委书记你也应该安排亮亮相啊！
会后，郑海峰找到康云太，郑重其事地：“老康啊，这个机构改革领导小组组长我看还是应该你来当------”
“哪能呢，现在是党管干部，你是党委书记，你不当组长谁当组长？再说了，我这是抬举你，重视你，高看你，树你的威信，你可别不知好赖呀！”康云太马上打断他的话，皮笑肉不笑地说。
“这么说我还应该感谢你？”郑海峰一脸的无奈。
最高兴的莫过于是林少堂，他屁颠屁颠地也找到康云太，一连叫了三声“大哥”，说了三声“谢谢”，要知道，他这个副组长来之不易呀，多少位副经理、副书记看着这个位置啊？
“您不该把这个大组长叫郑海峰来当！”林少堂讨好地说。
“你懂什么，太他妈的嫩，你没看我给他定的调子吗？减来减去都是减他们矿业公司的人，叫他们窝里斗，窝里反！这个组长我能当吗？”
林少堂终于悟出了道理，一拍大腿：“太英明了，太英明了，我怎么就没想到这点呢？”
“还得磨练啊------”康云太自是清高，继续点化道：“他是组长，你是副组长，但你要按我的意见办，你就是把他当个牌位供起来，他说什么你都不同意，拆他的台，跟他干，干它个天翻地覆，干它个人仰马翻，叫他郑海峰知道，在煤炭企业集团他鸡毛不是，放屁都不响，等他灰心了，没有意思了，焦头烂额了，无法开展工作了，他也就滚蛋了------”
“太他妈的好了------”林少堂拍手叫绝。
想不开归想不开，但工作还得干，经过几天的彻夜思考，郑海峰制定出了详细的机关机构改革方案，康云太望着这改革方案先是看了看总说明。改革方案很清楚，凡是重叠的机构全部合并，多余人员充实基层。不重叠的机构维持现状，以保持合并后的工作稳定，由于原矿业公司机关工作人员比例不超，原煤生产人员和非原煤生产人员比例大大低于行业标准，工作量并不大。
康云太看后极度不快，他把郑海峰叫到自己的办公室里，鼻子不是鼻子脸不是脸的嚷嚷开了：“哎，我说郑书记，你整的这玩意也不行啊，按照你这个破方案这能减下几个人？”
郑海峰耐着性子解释：“老康啊，我总在想，咱们两个单位合并后，稳定是当前的大局，增加产量是当前的大局；提高效益是当前的大局！咱们减人不是目的，重要地是捋顺集团内部生产关系能否适应生产力的发展，一切都要有条不紊地进行，你不能总考虑减人哪！”
“哎，老郑啊，你怎么说话呢？给我当老师呢？我给你面子你不能当里子，你是总经理还是我是总经理？咱俩刚搭班子你就不配合，这今后的工作还咋干？”得，康云太反咬一口，而且态度强硬，他想树他的威风，扬他的霸气！
话不投机，第一次研究工作就不和谐，郑海峰深感不安，但他没有表现出来。他是书记，他应大度，搭班子吗，不能搞的太生份！否则干起来，今后的工作不好开展。想到这，郑海峰做了让步，他说：“那好吧，就按你的意见再整整……”
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